نرمافزار جامع مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی سازمان Human Resources Management and Planning System از قبل از جذب تا بعد از تصفیه حسابساختار سازمانی و قوانین تعریف دستورالعملهای پایه و قوانین سازمانی و سلسله مراتب جذب و استخدام بانک رزومه و انطباق و ارزیابی اولیه و ثبت سوابق مصاحبه و امتیازدهی به کارجو حکم و پرونده پرسنلی صدور حکم و تعیین سمت و جایگاه سلسله مراتبی و مشخص بودن سمت و سطح استخدامی و تطبیق با قوانین حاکم بر جایگاه حضور و غیاب و مدیریت شیفت اعلام حضور در هر نقطهی جغرافیایی و در شیفتهای تعریف شده حقوق و دستمزد و امور مالی مشخص بودن آخرین مبالغ مطالبات پرسنل و احتساب همهی فاکتورهای موثر بر پرداخت، بیمه و مالیات ارزیابی عملکرد انواع روشهای ارزیابی عملکرد و امتیازدهی وام، امور رفاهی و ارزهای تکمیلی مکانیزم مدیریت وام، یادآوری بازپرداختها و محاسبات مورد نیاز در پرداخت مدیریت آموزش تور آشنایی با شرکت و آموزش به پرسنل با رسانههای طبقهبندی شده با کمترین هزینه و بالاترین بازدهی شرح وظایف تعریف دقیق کار و شرح وظایف و دامنه مسئولیتها مدیریت جلسات برنامهریزی جلسات با صدور دستور جلسه و اطلاعرسانیهای مربوز و جلوگیری از تداخل نشستها نرم افزار منابع انسانی انیگما انیگما برای سازمان خردمند خلق شد تا: در زمان به عنوان مهمترین منبع انسان صرفهجویی شود. مدیریت انسانها به عنوان مهمترین منبع سازمان سادهتر شود. با ایجاد شفافیت در فرایندهای سارمانی، از ایجاد و رشد تعارض جلوگیری کند. هزینههای پنهان مالی و اتلاف زمان را با مکانیزمهای خودکار و غیرفیزیکی کمینه کند. در دوران دورکاری، امکان ثبت موفق گزارشات فعالیتهای تیم را فراهم کند. تبعات ناشی از تغییرات در ساختار و قوانین سازمان و پروتکلهای قراردادی با تیم را کنترل کند. با مکانیزمهای آموزشی و مشخص کردن دامنه و شرح وظایف افراد امکان انتقال تجربه و دانش را در سریعترین زمان ممکن فراهم کند. با جمعآوری بانکاطلاعاتی و ارایه گزارشات قابل سفارشی سازی، تجزیه و تحلیل و آیندهنگری در زمینه مدیریت منابع انسانی را تسهیل کند کاتالوگ انیگما را از اینجا دانلود کنید نام شما؟ایمیلشماره تماسلطفا شماره تماس را وارد نماییدسازماندر حال ارسال...ارسال اطلاعات موفقیت آمیز نبود.ارسال اطلاعات موفقیت آمیز بود. درخواست دمو نرم افزار مدیریت منابع انسانی انیگما آماده ایم تا به شمادر خرید سامانه مدیریت منابع انسانی و سازمان کمک کنیم. برای اینکه با نگرش و پیشنهادات ما درباره استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی آشنا شوید، با تکمیل فرم زیر اطلاعات تماستان را در اختیار همکاران ما بگذارید تا در اولین فرصت با شما هماهنگی های لازم انجام شود. اصول انیگمااصل اول: امنیت اطلاعات از متخصصین امنیت اطلاعات کمک گرفتهایم تا با تست کامل امنیتی سامانه در لایه های مختلف، انیگما را از هر گونه تهدید اطلاعاتی محافظت کنیم. با توجه به اینکه انیگما سامانهای مبتنی بر وب است، امنیت در اتصال، در زیر ساخت، در شبکه و درلایه نرمافزار بارها و بارها تست شده و بهترین راهکارهایی که به سرعت سیستم آسیبی نزند در آن پیاده سازی شده است. همچنین برای جلوگیری از خطاهای سهوی کاربران با وسواس فرایندهای کنترلی در نظر گرفته شدهاند. اصل دوم: شفافیت با انیگما کسی در ترجمه و تفسیر، در حر فهای ناگفته گم نمیشود! زمان، صرف توجیه و تفسیرهای اضافه نخواهد شد و همهی اعضای سازمان در بستری شفاف و دقیق میدانند چه کاری، کی و در چه مدت زمانی، با چه هزینهای، در کجا و با چه جایگاهی، توسط چه کسی باید انجام شود. فرایند و وظایف، قابل تفویض، قابل کنترل، قابل پیگیری، قابل ارزیابی قابل گزارشگیری، قابل نتیجه گیری و قابل به اشترا ک گذاری است. اصل سوم: کنترل نیرویانسانی، چه تمام وقت، چه پارهوقت، رسمی یا پیمانی، در محل یا دورکاری، حاضر یا غایب، در مرخصی یا در ماموریت تحت کنترل انیگما و خود او، کنترل کنندهی فرایندها و وظایفش در انیگماست. سوابق، کار در جریان، برنامه ی آینده، در تقویم وجدول وظایف در کارتابل شخص تحت کنترل است. جغرافیا و پهناوری سازمان، شعب، نمایندگیها، ستادها و مراکز فروش، همگی در کنترل انیگما هستند. اصل چهارم: سهولت انسان خود انیگماست! درمدیریت، انسان، پیچیدهترین موجودیتهاست. با طراحی تجربه کاربری اثربخش، آموزش آنلاین و روشمند، دسترس یهای سریع، امکانات شخصیسازی، سازگاری محیط کار با انتظار کاربر، تفکیک و نظم مناسب در بخشهای مختلف و مرتبط و تدبیر لازم برای جلوگیری از دوبارهکاریها و تکرارها، به سادگی رسیدیم. پیچیدگیهای مدیریت منابع انسانی در انیگما مدیریت شدهاند. اصل پنجم: سرعت زمان، مهمترین منبع هر انسان و انسان مهمترین منبع هر سازمان است؛ ما از اتلاف وقت بیزاریم و برای همین اجازه ندادیم محصولی خلق شود که وقت ما را بگیرد! در همهی فرایندهای مهندسی انیگما، از زیرساخت تا نرمافزار تا واسطهای اتصال همیشه تستی برای سرعت داشتیم. بهینهترین وضعیتی که امکان داشت فرایندها سریع باشند و زمان انتظار کاربر را به کمترین میزان خود کاهش دادیم. اصل ششم: دسترسی انیگما محدودیت جغرافیای و زمانی ندارد. هر کاربری که دسترسی برایش تعریف شده، از هرجای دنیا و در هر زمان به کارتابل کاریاش دسترسی دارد. برای ثبت و ربط کارها، کنترل، اعلام حضور در محل، تفویض، گزارشگیری، دسترسی به فرمها و فایلهای مشترک در بستری امن و سریع، از هر نقطه و در هر زمان و با سادهترین سختافزارهای ممکن، میتواند به انیگما متصل شود. اصل هفتم: انعطافپذیری انیگما به نوع سازمان، صنف یا صنعت خاصی محدود نیست. با هر نوع تعریف شیفت، با هر نوع تقسیم سطوح کارگری و کارمندی، با هر رویه و مقررات داخلی و هر تغییر در قوانین کشوری، با هر تعداد پرسنل، با هر میزان پراکندگی جغرافیایی، با هر شیوهی حقوق و دستمزد و با هر ساز وکار قراردادی، بیمهای، مالیاتی و بانکی همچنان رهبر بیچونوچرای ارکستر سازمان شماست و همه در هارمونی و نظم مطلوب ساز خود را میزنند! اصل هشتم: سفارشیسازی برای شما که خاصاید، انیگما را به خواست شما سفارشی میسازیم! اگر فرایند خاصی در سازمان دارید که در مدیریت سازمان و منابع انسانی به آن نیاز دارید، یا در مورد چگونگی انجام فرایندها و وظایف، نظر متفاوتی دارید و یا برای ارتباط با نرمافزارهای دیگر سازمان نیاز به شخصیسازی انیگما دارید، این امکان فراهم است.انعطا فپذیری انیگما مثا لزدنی است! اصل نهم: پاسخگویی ما تمام قد پشتیبان انیگما هستیم. محصولی که با افتخار و اشتیاق خلق کردیم. اشتیاق بیشتر و افتخاربالاتر این که شما از آن استفاده کنید. به هیچ قیمتی این را از دست نخواهیم داد. پس این قول را میدهیم که پاسخگوی تیم شما هستیم. قبل از خرید، حین خرید، پس از خرید در تمام مراحل تیم انیگما با کمال میل آمادهی پاسخگویی به پرسشهای شما و کاربران ارزشمند است. هیچ وقت در تماس با ما درنگ نکنید. مشتریان انیگما